中田英寿運営のカフェで働く意義は？
サンパウロの日本人スタッフの大志。

「サンパウロの『nakata.net Cafe』で働いてみませんか？」

　今年の4月、人材派遣会社の日研総業と中田英寿が取り組んでいる「Revalue Nippon Project」のコラボ企画として、「nakata.net Cafe」の期間限定のスタッフを募集したところ、実に1500人を超える応募があった。そのなかから、厳正な書類審査、面接を経て選ばれたのが、宮野友輝さん（30歳）と安孫子広さん（25歳）の2人だ。

「高校を卒業後、リオデジャネイロのサッカーチームに入って、プロを目指していました。残念ながら1年で日本に帰ることになったんですが、『ブラジルW杯のときは、何でもいいから関わる仕事をしたい』とずっと思っていました。中田さんは、子供の頃からの憧れの存在。インターネットで募集告知を見て、すぐに応募しました」（宮野さん）

「大学、大学院とポルトガル語を専攻していました。大学院を卒業して、これから何をしようか考えていた時期に募集のことを知ったので、参加してみたいと思いました」（安孫子さん）

カルチャー・ギャップから始まったカフェの開店準備。

　宮野さんは、6月2日にサンパウロ入り。カフェがオープンする10日前から通訳やコーディネイター、設営の準備まで、さまざまな仕事を担当した。

宮野さんは、閉店後に夜を徹して行われたバーのセッティング作業にも参加。

「立ち上げの作業は、本当に大変でした。届くはずの荷物が届かなかったり、現地のカフェとの調整がうまくいかなかったり。『本当にオープンできるのかな？』と思うこともありました。ブラジル人って、目の前のことにしか動いてくれないんです。日本側のスタッフがどれだけ準備をしても、直前になってコロコロ話が変わったりする。それでもギリギリになると、ちゃんとやってくれるし、なんとかなるんですが、仕事の進め方が日本とあまりにも違うので、戸惑うことも多かったです」（宮野さん）

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