SVホルンに感じた“明確なビジョン”。

　11月下旬、会長、取締役、GM、監督との最終面談を行なって、コーチ就任が正式に決定した。すでにオーストリア2部はウィンターブレイクに突入しており、1月上旬に練習が再開する。今、モラスはウィンターブレイク中の個人メニューをフィジカルコーチとともに決めつつ、再開後に向けた準備を進めている。

　モラスはオファーを受けた決め手をこう語る。

「SVホルンには2017年に1部昇格という明確なビジョンがあって、さらに監督とも旧知の仲。新GMとも仕事をしたいと思っていました。現場視察のときに出会った関係者はみんなハートフルで、本当にクラブのことを思って行動しているのが伝わってきた。クラブを育てたいという気持ちを全員から強く感じたんです」

　環境面にも、クラブの本気度を感じた。スタジアムを含めてトップチームが使えるピッチは6面あり、クラブハウスはまだ小規模だが改築のプランが進んでいる。

4つの仕事と、監督という最終目標。

　コーチとして求められている仕事は主に4つある。

【トレーニングメニューの作成】
トレーニング全体をコーディネートして、同時にフィジカルコーチと連携。体力測定や負荷管理をともに行なう。

【チームマネジメントのサポート】
栄養面を含めた練習・試合の支援。チーム編成に関わり、移籍市場に向けての準備を進める。練習試合の対戦相手のコーディネートも。

【スカウティング】
自チーム、および相手チームの分析。リーグ全体の選手に関するデータバンクの更新。セットプレー対策。自チームのデータ管理や映像編集。

【クラブ力アップのための提案】
日本やアメリカなどでのマーケティングや情報提供。

　SVホルンは2013年に2部に昇格したばかりで、3部に昇格したのも2007年のことだ。だが、それだけに「1部に行きたい」という思いがクラブ全体に共有されており、モラスは特別な熱を感じた。

「ヨーロッパでのプロレベルでの仕事をすることによって、さらに多くのことを吸収して今後に役立てたい」

　モラスはいつかヨーロッパのプロリーグで監督を務めることを目指している。まずは今季、SVホルンの2部残留にすべてをかける。