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スカウトが持ち歩く「虎の巻」、セカンドキャリア支援…ホークスが育成ドラフトで“大量指名”できたワケ《史上最多の14人》 

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田尻耕太郎

田尻耕太郎Kotaro Tajiri

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photograph bySankei Shimbun

posted2021/10/21 11:07

スカウトが持ち歩く「虎の巻」、セカンドキャリア支援…ホークスが育成ドラフトで“大量指名”できたワケ《史上最多の14人》<Number Web> photograph by Sankei Shimbun

昨年、育成ドラフト出身選手として史上最高年俸の4億円でサインした千賀滉大(金額は推定)。今秋ドラフト会議では「第2の千賀」を目指す14人の育成選手を指名したが、その背景にあるものは――

 球団内では「スカウト本」と呼ばれるその冊子には、ホークスの球団理念や遍歴、さらに施設の紹介が写真つきで掲載されている。一般人の我々が目にする学校案内や会社案内のようなものを、ホークス球団は毎年製作しており、それを選手はもとより家族や学校関係者らに配って、球団の魅力をより分かりやすく伝えているのだ。

 その冊子の中には過去に育成枠から支配下登録された選手の一覧もある。千賀や甲斐、さらには周東佑京、現在売り出し中のリチャードら錚々たる名前が並ぶ。

帆足和幸、新垣渚…球団職員に転身したOB

 また、セカンドキャリアについても記載されている。

 これがミソなのだ。ホークスはこの部分が非常に手厚い。

 毎年この時期になると行われる戦力外通告は、どの球団でも、大抵ものの数分で終わってしまう。だが、ホークスの場合はその後別室に移動して、別の球団担当者からセカンドキャリアについて話を聞く時間が設けられている。

「実績を残されたベテランの方や現役続行希望が強い方などを除きますが、原則的に全員に球団も含めたソフトバンクグループへの『セカンドキャリア』の案内をするようにしています」(球団フロント)

 もちろん当日は「頭が真っ白」という選手も少なくない。その場合、希望者には後日改めて1時間ほどの面談の機会も設けているのだという。

 後藤芳光球団社長兼オーナー代行の「選手もソフトバンクグループの一員でありファミリー」との持論に基づき、球団は「野球選手として大成しなくとも、次の世界で成功する機会を用意するのもプロスポーツ事業としての役割」と考えている。「その中でどのような職種、業種に興味があるのか。希望する地域はどこなのか、などといったお話をしています」という。

 やはり多いのは球団職員への転身だ。昨季も、育成選手でユニフォームを脱いだ古澤勝吾、野澤佑斗、日暮矢麻人の3人が、現在は球団のスポーツ振興部に従事している。同部にはやはりOBの帆足和幸や新垣渚、城所龍磨らがいる。

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