Jクラブの監督への依頼は現実的ではないが。

　W杯には出場していないものの、監督として結果を残してきた日本人指導者も多い。今シーズンからFC東京を率いる長谷川健太監督はその代表格だろう。V・ファーレン長崎の高木琢也監督も、現場での経験は長い。

　今シーズンの名古屋グランパスでは苦しみを味わっているが、風間八宏監督は川崎フロンターレで魅力的な攻撃サッカーを展開した。J2のクラブを3度もJ1へ昇格させてきた反町康治監督は、在任7年目の松本山雅FCで日本人らしいハードワークを惜しまないチームを作り上げている。

　Jクラブで采配をふるっている彼らに、代表監督就任を要請するのは現実的に難しい。ただ、日本代表入りが選手にとっての目標であるように、日本代表監督のポストは日本人指導者の目標となっているはずだ。ロシアW杯のベスト16入りに、刺激を受けている日本人監督は間違いなく多い。

4年間を丸投げする人事は通らない。

　外国人ありきの選考は、日本人指導者の意欲を削ぎ落とすことに等しい。ロシアW杯を受けて継続性を担保するのは、新監督選定の最低条件である。クリンスマンを招聘するにしても、彼以外の外国人監督に託すとしても、サッカー協会は明確な理由を示すべきだ。

　世界のトップオブトップで戦ってきた、あるいは戦っている指導者を招き、学び、世界に追いつくという発想は否定できないとしても、外国人監督でなければいけない必然性が果たしてあるのか。

　日本サッカーに馴染みがなく、日本語を話さない外国人指導者に、4年という期間を丸投げするような人事はまかり通らない。