球団の方針を信じ、支持してくれる土壌。

　プロ野球ではよく「親会社」と表現されるが、日本ハム本社には球団を温かくサポートをしてもらっている。チーム編成、人事については不介入で、球団の専権事項として認めてもらっている気風がある。職員としてしみじみと感じるが、多大なる理解の下で球団運営を行っているのである。

　日本ハムグループとしてチームの結果に一喜一憂はあるであろう。だが歴代オーナーからも成績等を指標とした現場への批評は皆無である。一般論で非難等をされることがあっても、球団の打ち出した方針を信じ、支持をしてくれる土壌がある。

　だからこそ球団、職員としての使命感、責任感は増大する。モチベーションへとつながるのだと、私は考える。野球に、現場に注力できる。推進力になる。

　平成では最後となった父の日。ファイターズは昭和を経て、平成を駆け抜けようとしている。まだ伝統とまでは言えないが、それに向かって歴史を刻んでいる。

　お会いする機会には恵まれなかったが、誇らしい偉大なる祖を想う。原点である。

　大社義規氏――。

　ファイターズに「先代」は、生きている。