これまでJリーグは、監督人事に勇気が欠けていた！

　また、ドイツサッカー指導者協会のルッツ・ハンガルトナーは「下部組織あがりの監督は、ユースの選手にチャンスを与える傾向がある」と評価している。

　歴史を遡れば、2006年にドイツサッカー協会のスポーツディレクターに就任したマティアス・ザマーが、各クラブに「下部組織の監督にチャンスを与えてほしい」と求めたことがきっかけだった。

　賛同したマインツがU-19の監督だったトゥヘルを抜擢し、その成功によって他クラブが追随し始めた。シュツットガルトのトーマス・シュナイダー（現ドイツ代表コーチ）といった失敗例もあるが、成功例のインパクトが強く、この流れはさらに強まって行くだろう。

　これまでJリーグは平均的に見て、監督人事にやや勇気が欠けていたように思う。実績を重視しすぎて、同じ顔ぶれがぐるぐる回っている印象があった。

　だが今後、柏の吉田監督を筆頭に「自前監督」が躍進すれば、若手が起用されるムードも高まり、リーグ全体が活性化するのではないだろうか。

　吉田監督らは1年間、J1の荒波を乗り越えられるのか。そして、今季の途中にどれくらい「自前監督」が生まれるか。監督人事はJリーグを形作る重要な要素のひとつである。